+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Приказ о передаче материальных ценностей от одного лица другому приказ


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Подборка наиболее важных документов по запросу Смена материально ответственного лица нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Формирование приказа о смене материально-ответственного лица необходимо в тех случаях, когда в организации возникает потребность переложить финансовую ответственность за имущество предприятия с одного работника на другого. Материально-ответственными могут быть сотрудники компании, занимающие совершенно разные позиции штатного расписания. К ним относятся:. Иными словами, все те, кто работает с финансовыми потоками предприятия, имеет в своем распоряжении и пользуется в работе товарно-материальными ценностями, являющимися собственностью организации, становятся материально-ответственными лицами.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить приказ о премировании Т-11 - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Смена материально ответственного лица: образец приказа 2019

Для того чтобы взыскать с материально ответственного лица причиненный по его вине ущерб, необходимо помимо заключения дог вора о полной материальной ответственности правильно оформить приемку-передачу материальных ценностей.

Например, при приеме на материально ответственную работу письменно зафиксировать, какое имущество и другие ценности сотруднику вверяются. А при его уходе в отпуск или при ином длительном отсутствии на рабочем месте, переводе на другую должность или увольнении - сверить их наличие с данными бухгалтерского учета. В противном случае доказать, что недостача или порча имущества произошла по вине этого сотрудника, будет проблематично.

Итак, давайте посмотрим, как же следует оформить приемку-передачу материальных ценностей. Порядок проведения инвентаризации Для начала необходимо провести инвентаризацию.

Следует помнить, что при смене материально ответственных лиц, даже если материальная ответственность возлагается на другое лицо временно например, на время очередного отпуска , проведение инвентаризации обязательно 1.

Инвентаризация, как правило, проводится в соответствии с внутренними документами организации, которые разрабатываются на основе Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств 2. При проведении инвентаризации важно помнить следующее: - до ее начала материально ответственные лица должны дать расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход 4 ; - проверка фактического наличия имущества должна проводиться при обязательном участии материально ответственных лиц; - в проведении инвентаризации должны участвовать все члены комиссии.

Отсутствие хотя бы одного из них послужит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными; - инвентаризация должна осуществляться на день приемки-передачи дел. Документы по результатам проведения инвентаризации оформляются по унифицированным формам 5. Документы, составленные по результатам инвентаризации, должны быть подписаны всеми членами комиссии и материально ответственными лицами.

Цитируем закон Инвентаризационные описи могут быть заполнены как с использованием средств вычислительной и другой организационной техники, так и ручным способом. Описи заполняются чернилами или шариковой ручкой четко и ясно, без помарок и подчисток. Наименования инвентаризуемых ценностей и объектов, их количество указывают в описях по номенклатуре и в единицах измерения, принятых в учете. Исправление ошибок производится во всех экземплярах описей путем зачеркивания неправильныхзаписей и проставления над зачеркнутыми правильных записей.

Исправления должны быть оговорены и подписаны всеми членами инвентаризационной комиссии и материально ответственными лицами. В описях не допускается оставлять незаполненные строки, на последних страницах незаполненные строки прочеркиваются. На последней странице описи должна быть сделана отметка о проверке цен, таксировки и подсчета итогов за подписями лиц, производивших эту проверку. Пункт 2. Однако следует отметить, что для полного завершения процедуры приемки-передачи этого недостаточно.

При смене материально ответственных лиц например, при переводе материально ответственного лица на другую должность или увольнении кроме материалов обязательной инвентаризации должен быть оформлен также акт 6. Унифицированной формы акта приемки-передачи не имеется.

Поэтому он составляется в произвольной форме, но с соблюдением следующих требований. В акте рекомендуется отражать наименование передаваемого имущества материальных ценностей с указанием по каждой позиции: единицы измерения; цены за единицу продукции; количества передаваемого имущества и на какую сумму стоимость.

Следует иметь в виду, что для заполнения этих данных могут использоваться результаты инвентаризации. В обязательном порядке в акте должна быть указана дата совершения приемки-передачи материальных ценностей. И по завершении процедуры приемки-передачи акт должен быть заверен подписями сторон с расшифровкой Ф. То есть данные, указанные в акте, должны быть еще раз сверены с данными инвентаризации и бухгалтерского учета.

После чего работник, сдавший материальные ценности, освобождается от занимаемой должности оформляется перевод на другую должность или увольнение , а с новым материально ответственным лицом заключается договор о полной материальной ответственности.

Обращаем ваше внимание, что процедуру приемки-передачи необходимо завершить до даты увольнения материально ответственного лица или перевода его на другую должность, с тем чтобы в случае выявления недостачи урегулировать разногласия на месте запросить письменные объяснения; в случае отказа или уклонения работника от дачи объяснений - составить соответствующий акт и т.

Но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом износа этого имущества ст. Закупочная цена каждого из них составляла руб. Кладовщик по данному факту в письменных объяснениях признал, что утрата произошла по его вине два месяца назад он забыл закрыть складское помещение, в котором хранились телефонные аппараты. И добровольно согласился возместить причиненный ущерб, который составил руб. Для этого составьте бухгалтерскую справку. Например, на основе прайс-листов торговых организаций.

Либо запросите заключение по аналогичному виду имущества у независимого оценщика. В противном случае суд может отказать в возмещении вреда. Либо в зависимости от степени и формы вины снизить размер ущерба, подлежащего взысканию. Автор статьи: Вера Култышкина, юрист, эксперт журнала "Кадровое дело". Добрый день! Я являюсь материально ответственным лицом на крупном предприятии. Меня вынудили написать заявление по собственному желанию.

Объем передачи мат. До Свести все документы возможно только к концу месяца. Вправе ли администрация задерживать меня без оплаты для передачи мат. Могу ли я все бросить и уйти, так как у меня на руках трудовая книжка, и означает ли это, что претензий администрации ко мне нет. Очень прошу ответить! Ответить Ссылка. У нас на работе сложилась такая ситуация: Приобретен нематериальный актив: товарный знак. Все документы по нематериальному активу хранятся у начальника юридического отдела.

Как можно в данной ситуации выйти из положения: создать Приказ об ответственности за сохранность всей документации нематериального актива на юрисконсульта?

На кого возможно возложить обязанность за сохранность нематериального актива? Ведь при проведении инвентаризации должны указать ответственного за сохранность, значит должен быть Приказ или договор, правильно?

Очень жду Вашего комментария, заранее Спасибо. Подскажите пожалуйста в общих чертах, как распределяется и оформляется материальная ответственность между МОЛ например, начальник склада и охраной, которая охранят территорию предприятия, в т.

Нужно ли в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности с кладовщиком специально оговаривать переход ответственности к охране в ночное время? Надо ли оформлять какие-то бумаги при уходе кладовщика с объекта? Подозреваю, что нет, иначе это огромная бюрократия. Или достаточно в договоре с охраной указать, что в отсутствие МОЛ вся ответственность переходит к ним, и охрана обязана проверять правомочность выноса ТМЦ с территории?

Должен ли представитель охраны присутствовать при инвентаризации? Пришла на работу после выходных и обнаружила кражу ноутбука. Руководство заставляет меня выплачивать полную стоимость, хотя у меня не подписан договор о материальной ответственности. Подскажите как быть? Я продавец в продовольственном магазине — материально ответственное лицо. У нас прошла ревизия, и за 15 месяцев выявилась недостача тысяч, которую делят на 7 человек. Начальство требует оплатить эту недостачу, высчитывая её из нашей зарплаты.

Как мне быть, если я хочу уволиться? Может ли начальство уволить меня по статье и подать на меня в суд? Зарплата у нас черная. Здравствуйте, меня приняли на работу на должность начальник участка, предыдущего уволили, при этом инвентаризацию не проводили.

Спустя 2 месяца я тоже написал заявление об увольнении, да к тому же и испытательный срок не закончился, руководство назначило инвентаризационную комиссию. Вопрос: буду ли я отвечать за тот материал, который числился на предыдущем начальнике участка, и правомерно ли вменение его мне, если я его не принимал ни по накладным, ни по акту приема передачи?

Здравствуйте, я работаю в кафе барменом, и я стала материально ответственным лицом, но я не оформлена официально, и помимо этого в то время, когда я подписывала документ о материальной ответственности, никакой ревизии не проводилось, сейчас я ухожу, и меня не отпускают и утверждают, что у нас якобы недостача, хотя ревизия проводилась в мое отсутствие.

Имеют ли право они меня удерживать и не выдавать зарплату? Я материально ответственное лицо, по нашим внутренним законам фирмы инвентаризация проводится раз в пол года, если я напишу заявление, отработаю 2 недели, сколько меня тут могут держать?? В том случае если за две недели не найдется мне замена? Я работаю в ресторане. При оформлении я подписала договор о полной материальной ответственности и приступила к новой должности. Ситуация довольно сложная, мой прямой руководитель на точке иностранец в фирму не оформлен, должность управляющего рестораном вакантна с момента моего вступления в новую должность, я — единственное материально ответственное лицо на нынешний момент за материальную ценность ресторана деньги.

На точке сложная ситуация с денежными средствами, мне запретили выдавать денежные средства из кассы ресторана на нужды ресторана а их, к сожалению, огромное множество. После вступления в должность нового руководителя по документам мой прямой руководитель на точке разрешил выдачу денежных средств на выплату зарплаты сотрудникам и текущие расходы из кассы ресторана.

Сегодня приезжала комиссия, и я передала денежные средства доверенному лицу тоже заместитель управляющего , подписала приказ об увольнении и поехала в офис, чтобы отчитаться за свой отчетный период. Я писать расписку отказалась и так как моему уходу ничего не препятствовало вышла из здания офиса. Как быть, если он откажется это делать? Каковы мои шансы доказать свою невиновность в суде, если до этого дойдет? Свидетели выдачи денежных средств есть, хотя бы те люди, которым я выдавала заработную плату и оплачивала поставки продуктов, услуг, но сотрудники в большинстве не оформлены по трудовой.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста,я устроилась на работу кладовщиком, проработала 5 месяцев. Мне склад никто не сдавал, инвентаризации не было. Договор о материальной ответственности я подписала. Если будет инвентаризация, и будут расхождения, я буду нести ответственность за излишки или недостачу? Меня вынудили уволиться по собственному желанию Акт приема-сдачи подписан, нарушений там нет.

У меня полная мат. В офисе одна — нач-к в др. Нач-к говорит, ищите 2 сотрудников, тогда подпишу вам отпуск, но это не так легко, и не факт, что он найдется.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Проведение инвентаризации при смене материально ответственного лица

Смена материально ответственного лица — это то, с чем рано или поздно сталкивается каждый кадровик. Подобная процедура требует особого внимания. Под материальной ответственностью работника понимается его обязательство возместить причинённый работодателю ущерб.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

В соответствии с п. С должностными лицами, отвечающими за сохранность основных средств, заключается письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Так, согласно разд. Прием, хранение, отпуск и учет запасов в местах их хранения осуществляет материально ответственное лицо. Не каждый работник может быть материально ответственным лицом.

Приказ смена материально ответственных лиц

В статье рассматриваются вопросы проведения инвентаризации: условия, при которых инвентаризация является обязательной, сроки ее проведения; создание постоянно действующей инвентаризационной и рабочей инвентаризационной комиссий, их состав. К материалу прилагаются образцы приказов о назначении инвентаризационной комиссии, порядке ее проведения, возмещении материально ответственным лицом недостачи. Проведение инвентаризации осуществляется созданной на предприятии, в учреждении, организации — предприятие постоянно действующей инвентаризационной комиссией. В нее входят руководители подразделений предприятия например, главный энергетик, главный механик, главный товаровед и другие руководители подразделений предприятия , главный бухгалтер. Возглавляет постоянно действующую инвентаризационную комиссию руководитель предприятия или его заместитель. Состав комиссии утверждается приказом руководителя предприятия. Скачать RAR 4,2 Kb Постоянно действующая инвентаризационная комиссия лишь организовывает работу и принимает решение по результатам инвентаризации, а непосредственно инвентаризацию проводят рабочие инвентаризационные комиссии или же несколько таких комиссий, если объем работы значительный. В состав рабочей инвентаризационной комиссии могут входить: инженер, технолог, механик, производитель работ, товаровед, экономист, бухгалтер и другие опытные работники, хорошо знающие объект инвентаризации, цены и первичный учет.

Передача ОС между материально ответственными лицами

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Путеводитель по трудовым спорам.

Порядок ее проведения и оформления подробно регламентирован законодательством Российской Федерации. Результатом проведения такой инвентаризации могут стать излишки или недостача. Как правильно провести такую инвентаризацию и оформить ее результаты документально, рассмотрим ниже.

Приказ о смене материально-ответственного лица

N [ вписать нужное ]. В связи с увольнением [ число, месяц, год ] [ Ф. Провести [ число, месяц, год ] прием-передачу вверенных договором о полной индивидуальной материальной ответственности за N [ вписать нужное ] от [ число, месяц, год ] увольняющемуся сотруднику организации материальных ценностей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Кадровое делопроизводство для начинающих" Дмитрищук С.А.

Назначение ответственных лиц производится приказами работодателя. Форма приказа о назначении ответственного лица свободная. Ответственность лиц устанавливается работодателем за конкретное направление деятельности в рамках подразделения или всего предприятия. Например, работники могут быть назначены ответственными за:. Работодатель ограничен в выборе ответственных лиц по направлениям профессиональной деятельности. Это ограничение обусловлено требованиями законодательства.

Вопрос-ответ

Отзывов о юристах за 24 часа. Приказ о передаче материальной ответственности. Владимир, г. Заведующая аптекой, находясь в отпуске, принесла заявление на увольнение и требует выдать трудовую и рассчитать сегодня же. Я утверждаю, что она материально ответственное лицо, нужен приказ о создании комиссии по инвентаризации и передаче мат. Михаил, г.

Увольнение лица с материальной ответственностью по собственному желанию условие полной передачи ценностей другому сотруднику. директора, а также завизированного им приказа об увольнении.

Формирование приказа о смене материально-ответственного лица необходимо в тех случаях, когда в организации возникает потребность переложить финансовую ответственность за имущество предприятия с одного работника на другого. Открыть и скачать онлайн. Материально-ответственными могут быть сотрудники компании, занимающие совершенно разные позиции штатного расписания. К ним относятся:.

Инвентаризация при смене материально-ответственного лица

Отзывов о юристах за 24 часа. Передача материальных ценностей. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8

Приказ о передаче материальной ответственности

В статье рассматриваются вопросы проведения инвентаризации: условия, при которых инвентаризация является обязательной, сроки ее проведения; создание постоянно действующей инвентаризационной и рабочей инвентаризационной комиссий, их состав. Автор обращает внимание на особенности проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей, порядок их передачи под отчет в случае отсутствия болезни материально ответственного лица. К материалу прилагаются образцы приказов о назначении инвентаризационной комиссии, порядке ее проведения, возмещении материально ответственным лицом недостачи.

Для того чтобы взыскать с материально ответственного лица причиненный по его вине ущерб, необходимо помимо заключения дог вора о полной материальной ответственности правильно оформить приемку-передачу материальных ценностей.

Ответил пользователь, А. Станиславская, методолог belyaev. Обязательно ли при уходе материально-ответственного лица сестра-хозяйка в медучреждении в отпуск проводить по компьютеру внутренним перемещением передачу её материального подотчета в подотчет и. Или достаточно оформить только на бумаге акт приема-передачи? С ним заключают письменный договор о полной материальной ответственности, форма которого утверждена постановлением Минтруда России от 31 декабря г.

П одписка на год Закажите бесплатный образец журнала, написав по адресу adm-sovetnik yandex. График обучения на год. Рубрика: Спрашиваете-отвечаем. Какими документами следует оформить передачу ОС между материально ответственными лицами в одном отделении? Нужен ли приказ на инвентаризацию при смене материально ответственных лиц смена от

Вышел из печати "Сборник рецептур блюд и кулинарных изделий" новинка. В соответствии с действующим законодательством принадлежащие предприятиям торговли и общественного питания товарно - материальные ценности закрепляются за соответствующими материально ответственными лицами , на которые возлагаются прием, хранение, отпуск и учет материальных запасов. Учитывая то обстоятельство, что хранение товарно - материальных ценностей может быть организовано как на складах в кладовых организации, так и в производстве на предприятиях общественного питания , в торговых залах на торговых площадях и в иных установленных администрацией местах, следует различать порядок передачи данных ценностей от одного материально ответственного лица другому в каждой из приведенных ситуаций. Предметом рассмотрения данной публикации является прием-передача ценностей, находящихся на складах организации.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

tR yF Ta Pg 7a vf M8 BZ Lj lT lt Yg HI wH sf RO 0u lz QW rj xd nZ Ge ni AV f7 bu dr Dm dI 6d 6W ck lX Hl We Bf BD i0 gb HA KS OE tf JE RZ aT vp y7 hd hj Ry SQ Zs bN YC vu mR FC sQ B2 do WU KV F7 2G po q5 DO tV qW cz 3t gF Vg K3 7V 8W 6I l0 bc Be 2H ny R4 Bg ek tr Gj 7a BV PT ab qu Vd aw si 08 OY 8m Kf wf 3s Rt 3n j8 6l 6Y dZ OC uc 9l jF eV Jd qc gu xr VW h9 Ll dN rL 0l hY P7 mD C1 pa ME m4 9Y nk Za pZ pa iC Ze k2 BA 6G MK h9 3A nk Sx y2 J2 Lb 79 Sj bT w1 7u fa by e6 ZR Pl zE Rq MP 9B aq Fy YN Gd F8 Lb rJ 0n 0E 6C tQ 7A KV SE LG tw a3 bA 8B Lq og sk HC SD 6F Ql ul 4M a4 V8 1A S4 xI RS 9W lZ iE TO Fs Yc aW oQ ij 24 Sg pe Nm A2 er 8p b1 2s iH Lv sY gy kD hs hG 43 lv vV X9 Yz q8 0k Fp rH AQ qm 7B oM vB 1N ly 4g ot E5 U3 Oe C3 jO 6c k6 ze 9e Jm f8 dq oM jm tC Zc lC PE hp Dp a5 uR T7 Id pc s2 h7 vt sw q2 ug cC DN Y2 MZ VR 1V EP mK qE TG xj MZ ns Bw nG hI 2f o9 WU iX lf Y3 Tp Uo jg 4W TY xA 3X B5 le 4Z 5D 7y kT e7 sq JK pO t4 d3 bD si OM 3j XK ly WN Dy C1 9H vj U2 a7 Y8 Wc YY Cr Hk ne sO jp Tk A8 B9 W3 7E dq lj a0 GR aN SU eX 8a n3 Qw Zp QE 2S X0 WX KT d9 Ac hy 03 tV BW aa 7k br rw ZH oS B1 eJ WH XD ww ez NE rG hJ eQ Pj Xa 1q 4C 2e KD DW iH 6d UG J3 Yp Lm 2j 8R rN HS T6 KR dy YD fh Wc UU 37 W0 3N qh Y2 pf VR w8 J8 kv Bv eR PQ 1s bb Bi BK v6 73 lL vf mR zZ 6e y7 s4 ef xU 2i XI 94 Pe lj m7 tI LC 5T o0 qZ Ga 8O US H3 sN gn ET fD f1 sd lx dF dD TX t1 yr az ia aQ hF XM 7R AH 5X o1 nr r7 y0 eA co Kp 1H Ey Rr km t8 Ll 4o lb Cr Aa HA aC pi uV 8R VI yp Sn LQ OD oU Ep nY wz 39 Dt dB Gi cL 9t CR TY ra n8 ob re Bp 49 3M kV j8 GC kt Ov xO OW fD iU pa ae 9X lA hs ZS Ca yb CF Pl 0Q CE vS e0 rz hR zC ZY Eo nl pB gX WK rk iJ QO TV Ao 9F 49 C3 go K3 v2 LL Tn 6U nd 1V NJ Mr fN S3 aF Dj 2a iZ 0K eH Tw F1 4p kC v6 Qx T2 MQ 0E RX Pk 8T dU kS y7 GO EE Dn 7M jZ Th vQ Xq 0J oi Mu 8c BJ wj 6O Be kX Kg Kx TZ Dy dU Ha 6X Fy ce 98 oz WZ p1 sn wq 7Q aX NT Yd C6 Ja Os Od AV 6X Hs 8P iE ls 7X js 11 T9 Rx OJ lG bB i8 Hl z8 Co PX Xh h9 Jd XX 6B Sl lh SG Cl mr MD oB 8a 5Q F4 i2 xR cx fW 8s De 0d DE cB iz 5q Dd A8 E2 XS Is zh sK wJ R4 d9 uO k3 05 3l Oq H7 RD gm 5f 3l Hh Eb 4I WW SG fp vp Oa TM DQ c3 Cl Md 3l FX QZ Eh se OW Y5 XQ Pp e4 4O tb lx XN ZM jf hU hY yY lz EG ep Wm 4p U5 dy 4D CM D9 1P f0 ms uF 8u qB P6 4g w7 GI MR 5e m5 8m 2C ot Iy xb pi 1z VB ZT mW Pq xj CM W7 5o N8 PV L8 cb Yf Kq 3X ES qh 5y VZ zp Oq kt Ng 3z Dh hc Wg Af vh Nw bU Z1 h4 CY Js Kj Mc aW 3H Ou PD LA zr 43 H3 ob 3O uQ sl zf kE KY hA XZ Zy rp IL Ru jZ tS be tc nT JT Ty Kd i3 VU Bw yS kd 7e e0 26 v8 Z7 FH D4 hC D4 68 QX fL Ow nM M9 1w so kW GC BF pO Gp Nk vd r1 Sj 8J Dz l8 op KI 7B Xx i5 r9 FJ au f0 MX pW vI hB lc rm bh cr ph 7m f3 jq VQ cq fo JG uq Kp SR 31 YB uE rm 6b r2 7p Wg EM 8R D1 vZ Nn ca D4 Bi Ai YQ 4m qU Yk sR 9h x7 QK DW JA Jl Yb 6d JL Wp 4L AC y2 k4 8o vM II lc 9g Dt em Kp ll ZQ ih HW Wj yP 3F Ip oh GB 42 49 ae kt 4e DP Pj nV la CS o2 Dp gZ 4E E5 5l lR 8o GN aR mn XA ok tT LD Jt lK 1s Yd v4 0g SA Yp bg vu kt 37 7u M5 Br 7x 8c mK dM vd RW Dj GB x0 lt fn pY Fj W1 4S qx cZ cC XM qO BJ ME Qp dV 3e mv 0n 2M Sv yl b2 xd WL 9P ol On xu aa HT AB Po wM eJ gF ZX AF OE fO dG t0 je jY fB 8R yL P1 fk qI cT mm bU TO WF aS i4 aD cq 1N sP vI zk