+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Заявления на прием и увольнение хранить


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Формирование личного дела педагогов и сотрудников гимназии производится непосредственно после приема в ОУ или перевода педагогов и сотрудников из другого образовательного учреждения. Но временами бывает так, что нет возможности посещать занятия весь срок оплаченного абонемента. Граждане должны знать, что законом определена возможность возврата денежных средств за не используемые занятия. Статья 62 ТК РФ вменяет в обязанность работодателю выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи, копии запрашиваемых документов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Как формируются личные дела сотрудников?

Сроки хранения документов Сроки, в течение которых нужно хранить документы по личному составу, указаны в перечне, утвержденном приказом Минкультуры России от 25 августа г. Началом срока хранения документов считается 1 января года, следующего за годом, в котором они были составлены абз. Да что вы прицепились к этому неплохому в общем то еврею. Он что предал Россию?

Гостайну продавал? За границей против власти выступал как Ходорковский и прочие? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Подскажите пожалуйста, к нам через месяц приезжает проверка из трудовой инспекции, у нас упрощенка, как именно хранить документы по кадрам, например: приказы о приеме отдельно по хронологии, отдельно об увольнении, отдельно трудовые договора и личные дела.

Заявления о приеме-увольнении в личных делах? На все отдельные папки? Как именно? Заранее спасибо. Здравствуйте, да нужно на все иметь отдельные папки. И самое главное, когда на лицо порядок и аккуратность, меньше возникает всяческих вопросов. Сергей Новиков Главный редактор. Цитата Францевна : Здравствуйте, да нужно на все иметь отдельные папки. Расчет зарплаты. Какой проф. Добрый день. Все зависит от количества работников и от удобства формирования кадровых документов.

Если работников немного, можно завести одну папку по кадрам и в ней завести отдельные файлы на каждого сотрудника. В файле - приказы и заявления о приеме, на отпуск, о кадровых перемещениях и об изменении оклада, об увольнении в хронологическом порядке , трудовой договор с доп. К папке прилагаете журнал регистрации кадровых приказов. Штатное расписание и приказы, имеющие отношение ко всем работникам - в отдельный файл. В общем, неважно, как Вы их распределите, главное - чтобы они были, и были правильно оформлены, и была обеспечена их сохранность.

Да, кстати, проверьте трудовые книжки работников и журнал по их учету. У нас на фирме была аналогичеая проверка. Помимо перечисленных документов см. Очень удобно хранить копии документов в личных делах сотрудников. Если фирма не большая. Утвердите у себя "Инструкцию о порядке формирования, ведения и хранения личных дел сотрудников" и нет проблем! При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности: - личный листок по учету кадров или анкета с фотографией; - копии документа об образовании; - трудовой договор второй экземпляр-копия или оригинал если нет папки с труд.

В личных делах хранятся только копии приказов. У нас Есть папка Приказов по личному составу оригиналы , Папка с труд. Приказы по основной деятельности. Есть приказы по личному составу и по основной деятельности- нумерацию разделяют именно так. Можно написать так: Приказ о порядке нумерации приказов. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Документы по работе с кадрами. Сейчас смотрят. Нужно ли пробивать чек при получении от директора беспроцентного займа?

Нужно ли зарплату за июнь отражать в расчете 6-НДФЛ за полугодие? Смотрят тему: гость. Елец 29 сентября в Здравствуйте! Сергей Новиков Главный редактор 29 сентября в Цитата Францевна : Здравствуйте, да нужно на все иметь отдельные папки.

Францевна, вы не прислушались к предупреждению, которое было сделано вот здесь. Вам закрыт доступ на форум. Бухгалтерия Какой проф. Опрашиваем бухгалтеров-практиков. Нижневартовск 30 сентября в Добрый день. Иваново 1 октября в Изменено в Очень удобно хранить копии документов в личных делах сотрудников.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей. Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Коллеги, с которыми мы встречаемся в процессе консультационной деятельности, высказывают мнение, что, наоборот, удобнее вести личные дела абсолютно всех работников организации, поскольку все документы о трудовых отношениях с конкретным работником у работодателя хранятся вместе, как комплекс.

И сотрудники, назначенные ответственными за ведение, учет и хранение личных дел, сталкиваются сейчас с такими проблемами:. Акция месяца 8- Добрый День. Подскажите пожалуйста заявление о приеме на работу вкладывается в личное дело сотрудника или прикалывается к приказу и хранится в папке где хранятся приказы? Конкретный порядок ведения документооборота в организации, в том числе ведения и хранения кадровых документов, организация устанавливает самостоятельно с учетом требований законодательства.

При этом, на практике заявления хранят либо в личном деле работника, либо в отдельной папке. Все разновидности документов по кадровому обеспечению, а также сроки их хранения приведены в Перечне, утвержденном приказом Минкультуры России от 25 августа г. При этом, статья указанного перечня содержит следующий вид документа "Документы справки, докладные, служебные записки, копии приказов, выписки из приказов, заявления и др.

Следовательно, можно сделать вывод, что, по сути, в данной папке вполне возможно хранить заявления, которые служат основанием для документального оформления какого-либо действия. Таким образом, по нашему мнению, заявления сотрудников можно хранить как в папке "Документы справки, докладные, служебные записки, копии приказов, выписки из приказов, заявления и др.

Акция месяца 8- Существует строгое регламентирование хранения на предприятиях, разных видов собственности и юрисдикции, документов, в том числе срок хранения заявления работников. Определяются сроки хранения Правилами, в которых четко расписаны все виды документации и условия их хранения и уничтожения.

Читать статью. Казалось бы, что может быть проще увольнения по собственному желанию? Работник подает заявление, кадровики оформляют увольнение. Однако даже здесь иногда возникают вопросы. Давайте разбираться. Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

Сроки хранения кадровой документации и иных документов, связанных с трудовыми отношениями, установлены Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденным приказом Минкульта РФ от. Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Можно ли покрывать стены в бане металлом? Начисление зарплаты и премий 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Кислый Высший разум. Получать новые комментарии по электронной почте.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Оформляем документы по личному составу

Сроки хранения документов Сроки, в течение которых нужно хранить документы по личному составу, указаны в перечне, утвержденном приказом Минкультуры России от 25 августа г. Началом срока хранения документов считается 1 января года, следующего за годом, в котором они были составлены абз. Да что вы прицепились к этому неплохому в общем то еврею.

Сколько лет должны храниться заявления о приеме на работу и увольнении, о предоставлении отпусков? Если в организации ведутся личные дела, то в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения , утв. Росархивом Если же личные дела в организации не формируются, то такие заявления хранятся 5 лет.

В скором будущем на смену всем привычной трудовой книжке могут прийти электронные сведения о трудовой деятельности работников. Соответствующий законопроект подготовил Минтруд России. Но пока трудовые книжки являются неотъемлемой частью кадрового документооборота компаний. Поэтому вопросы по их ведению актуальны до сих пор. На сегодняшний день основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка.

Срок хранения заявлений об увольнении в 2019 году

Жаль нет ссылки на статью в Перечне. Я вот такую - не нашла Сколько лет должны храниться заявления о приеме на работу и увольнении, о предоставлении отпусков? Заявления о приеме и об увольнении работника должны храниться в составе его личного дела 75 лет статья Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного приказо Министерства культуры Российской Федерации от 25 августа г. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно! Но из-за того, что порядок их ведения никак не регламентирован, нередко возникают трудности.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Роструд напомнил специалистам по кадрам, что в личных делах работников можно хранить далеко не все документы. Да и вести сами личные дела не обязательно: такое требование в законодательстве отсутствует.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Можно ли покрывать стены в бане металлом? Начисление зарплаты и премий 1 ставка.

Нужно ли хранить заявления работников? Если да, то каков срок хранения?

Президент РФ внес в Госдуму проект ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника процедуре медиации ". Законопроект касается процедуры медиации , которая представляет собой альтернативную форму разрешения спора с участием третьей нейтральной, не заинтересованной в данном споре стороны — медиатора, помогающего сторонам выработать соглашение по спору без судебного вмешательства. Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника процедуре медиации. Настоящий Федеральный закон разработан в целях создания правовых условий для осуществления в Российской Федерации альтернативной процедуры урегулирования споров с участием в качестве посредника независимого лица — медиатора, содействия развитию партнерских деловых отношений и формированию этики делового оборота, гармонизации социальных отношений.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно написать заявление на увольнение

Коллеги, с которыми мы встречаемся в процессе консультационной деятельности, высказывают мнение, что, наоборот, удобнее вести личные дела абсолютно всех работников организации, поскольку все документы о трудовых отношениях с конкретным работником у работодателя хранятся вместе, как комплекс. И сотрудники, назначенные ответственными за ведение, учет и хранение личных дел, сталкиваются сейчас с такими проблемами:. Остальные организации их кадровые службы и службы делопроизводства самостоятельно разрабатывают и утверждают правила формирования личных дел и не только в зависимости от категорий работников и должностных уровней руководителей. Личные дела таких сотрудников имеют постоянный срок хранения по ст. Если организация комплексно решает вопрос о регламентации формирования дел, то в ситуации, которая описана в вопросе, она может вместе с номинальным и предметно-вопросным признаками формировать дела с учетом взаимосвязи документов и их одинаковых сроков хранения.

где хранить заявление на отпуска?

Заявление — это официальное изложение определенной просьбы в устной или преимущественно письменной форме. Это также вид обращения граждан в государственные органы и общественные организации для реализации предоставленных им прав. Заявления составляют в произвольной форме. Вместе с тем существует определенные правила, выработанные многолетней практикой. Рассмотрим их. Вверху заявления справа указывают адресата — должность, фамилию и инициалы лица, на чье имя подается заявление.

Личных дел у сотрудников быть не может, только личные карточки. Заявление об увольнении - это основание для приказа об увольнении.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Датами записей являются даты приема на работу, перевода на другую работу, увольнения, указанные в приказах распоряжениях по личному составу. Номера и даты приказов вносятся в 4-ую графу трудовой книжки. Порядок нумерации приказов по личному составу нормативными правилами не регламентирован.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Статья 86 ТК РФ предоставляет работодателю право обрабатывать персональные данные работника исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества. Согласно ст.

Для проведения аудита кадрового делопроизводства и приведения документов в надлежащее состояние перед приходом ГИТ, необходимо подготовить информацию о виде деятельности организации, штатной численности сотрудников, период за который необходимо восстановить документы или провести проверку с выдачей рекомендаций. В ниже приведённых статьях мы подробно осветим требования инспекции по труду. Кадровое делопроизводство осуществляет отдел кадров Организации в соответствии с данной инструкцией.

Switch to English регистрация.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Повышение цен!

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Сроки хранения кадровой документации и иных документов, связанных с трудовыми отношениями, установлены Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденным приказом Минкульта РФ от Согласно Перечню срок хранения конкретного заявления работника зависит от того, с какой областью отношений было связано его написание. Как следует из п. Молния Аномальный ливень в Уфе и его последствия.

Сроки хранения документов по личному составу. К числу документов по личному составу относят: Обращаем внимание, что документы по личному составу образуются не только как результат закрепления трудовых отношений, но и в итоге учебной деятельности приказы о зачислении в учебные заведения, приказы об окончании обучения и др. В действующих нормативных правовых актах в качестве приказов по личному составу перечислены приказы о приеме, переводе перемещении , увольнении, командировании, предоставлении отпусков, поощрении, премировании, установлении надбавок, присвоении квалификационных категорий, назначении дежурных, взысканиях, оказании материальной помощи. Дорогие читатели!

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. morbujo

    Раслабся !

  2. Наркис

    Теперь всё понятно, спасибо за объяснение.

  3. Поликарп

    Почему бы и нет?